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“梯子加速”不是走捷径,而是更有策略地搭建通往目标的阶梯。
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第一,要清晰目标:知道想上哪一层,才能选对每一级台阶。
第二,构建人脉梯子:有意识地结识比你前进几步的人,通过互助与信息交换获得跳板。
第三,技能叠加:把核心技能与辅能结合,形成复合竞争力,降低被替代风险。
第四,争取关键项目与可见成果,让能力在关键时刻被看见。
第五,找导师并定期复盘,利用别人的经验避免重复试错。
最后,保持节奏与耐心,短期冲刺要配合长期积累。
把每一步都当作搭梯的单元,稳固、可持续地加速上升,比孤注一掷更可靠。
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